История Гринхэлп

Создание Компании с большой буквы

История компании началась со знакомства будущего президента компании «Гринхэлп» Виктора Лузянина с руководителем государственного Харбинского медико-фармацевтического завода Янь Джунь Ченем. Сотрудничество с крупнейшим заводом в восточной Азии, имеющим международный сертификат качества, стала отличным поводом для развития партнерских отношений. Пользующаяся спросом в Китае и за его рубежами продукция этого предприятия основана на древних рецептах китайских целителей, передававшихся из поколения в поколение.

Восточный подход к здоровью и западные методики ведения бизнеса — такого постсоветская Россия еще не видела. А по началу и не хотела. Первое время было очень сложно представить на сертификацию данные препараты. Но, благодаря пониманию значимости традиционной китайской медицины в современных условиях, бюрократическую машину все-таки удалось сломать. Единственный склад на улице Богдана Хмельницкого, четыре офисных работника и препарат «Лао Джан» — вот начало десятилетней истории «Гринхэлп».

В основу программы компании, в ее продукцию, закладывалось мировоззрение Востока, стремящегося к достижению гармонии. В нем придается первостепенное значение здоровью каждого человека.

Продукция «Гринхэлп» создает равновесие в организме человека. Препараты, которым нет аналогов в мире, и произведенные только из натуральных компонентов, являются необходимым залогом прекрасного здоровья и жизнедеятельности. А когда человек здоров, то он готов к новым победам и покорению новых вершин, а значит — к успеху и благополучию.

Именно такими принципами руководствуются в «Гринхэлп». Ведь главное богатство компании — это не эксклюзивные лекарства, а люди. И с каждым годом их число увеличивается с геометрической прогрессией.

Путь от 4 человек до 100 тысяч консультантов по всей Европе — восхищает.

Разделенные морями и горами, культурными различиями и языковыми барьерами дистрибьюторы объединены принципами и философией программы «Гринхэлп».

И не беда, если у новичка нет медицинского образования. При помощи консультантов можно узнать о человеческом теле и его возможностях больше, чем даже выпускники специализированных ВУЗов. Можно научиться вести бизнес, проводить консультации и строить диалог с клиентами. Ведь обучение — это один из основных принципов «Гринхэлп». От того, какие знания получает дистрибьютор в «Школе врача» или крупном семинаре, зависит будущий успех компании в целом и процветание каждого.

«Гринхэлп» — команда не только на работе, но и на отдыхе. Увлекательные каникулы за счет фирмы — это награда за проделанный труд, это зарядка на будущее. Комфорт и интересный отдых на Алтае, в Европе и Китае можно оценить только в том случае, если активно работать и развивать свою команду. Профессионала, Лидера — всегда ждет достойное вознаграждение.

«Гринхэлп» — это люди, у которых одна компания, одна миссия, одна культура. В жизни ищут разное, но здесь они находят радость и счастье.